宜信：做普惠金融不仅“专”，也要“红”！

     宜信公司有一个特点：几乎每十名同事中就有一位是党员。

     宜信公司还有一串收获：

     1993年，宜信公司创始人、CEO唐宁，当时还在北大读书，对着党旗宣誓加入了中国共产党。

     2010年6月，宜信党支部成立，唐宁任支部书记。

     2012年6月，北京市委授予唐宁“北京市创先争优优秀共产党员” ，同时，北京市朝阳区委授予宜信党支部“优秀基层党组织” 。

党员唐宁荣誉

     2013年5月，朝阳区委授予宜信党支部“社会党建五个好活动示范点” 。

     2014年4月，北京市朝阳区委组织部批准成立宜信党委。——这是中国互联网金融领域首个党委。

     2015年起至2018年，宜信党委连年被“北京市朝阳区CBD东南区”评为优秀党组织。

宜信党委荣誉

     宜信是一家金融科技企业，唐宁是位严谨的金融从业者，宜信公司目前是党员数量最多的中国金融科技企业。这之间的关联在于宜信公司一直遵循的“宜人宜己”的价值信念。12年前，普惠进入中国市场，作为最早在中国开始普惠服务落地实践的宜信普惠，致力于服务心怀梦想、德才兼备的“高成长性人群”，让他们更加便捷地获得金融支持，这一度成为宜信普惠金融业务开展的目标。日渐壮大的党员群体在宜信普惠金融业务开始过程中也发挥着重要的作用，结合唐宁的观点就是，以先人后己的奉献精神，通过成就别人，让自己收获更多，用智慧和努力帮助更多的人。

     现在，宜信普惠金融服务已经覆盖了全国267个城市和20个省（直辖市）的农村地区，超过300万人受益。也就是说，宜信有数千名德才兼备的党员在服务数百万名德才兼备的人才和组织。所以，2018年7月，中共宜信党委普惠金融个人服务中心党总支作为宜信第九个党支部正式成立！成立当天，宜信党委副书记刘大伟同志发表了对党总支部成立的致辞，并宣读了同意成立中共宜信党委普惠金融个人服务中心党总支的决定。刘大伟提出要把思想建设及组织建设当成日常建设，让宜信普惠金融服务的发展逻辑和党的发展逻辑保持一致。

     宜信普惠金融业务开展12年来，尽管规模和领先性都在中国金融科技行业中占得先机，但每一位同事仍然保持着对专业的敬畏，对行业的热情。对此，宜信普惠个人服务中心总经理邵宁总结道：首先做普惠金融的团队要积极、踏实、不畏艰苦，这其中，党员同志尤其发挥了巨大的先锋模范带头作用。第二、对管理逻辑的深度思考，究其本质是对精神的追求。在不断的学习中会发现，熟练运用党的理论会让团队在管理过程中茅塞顿开。党建和党的领导能给与参与管理的人以正确方向，宜信普惠金融团队是一个庞大而又年轻的团队，需要运用党的理论指引大家树立正确的价值观、职业观，最终实现个人、企业与社会共赢的理想。

     现在，邵宁提出的共赢局面正面向全国开花，宜信普惠已经在全国范围内建立了第一批党建分中心，包括广州、天津、昆明、西安、武汉、郑州等优秀城市，未来计划发展更多的入党积极分子，各城市的党建工作也将如火如荼地持续进行中。

     宜信普惠高级副总裁王威作为这支最大阵容的普惠金融服务团队的管理者，不管是对客户、对同事，还是对普惠金融事业都有很深的感情。一次面对媒体采访时，被问及如果每天只能做一件事会做何选择，王威说她会选择和一线同事们交流。因为那里有市场最前沿、最新、最真实的行业信息，有最具体的客户需求。这种深入业务最前沿的想法正是党的执政基础，也解释了宜信普惠所代表的中国新金融行业为什么能在世界舞台上都处于领先地位。这其中科技无疑起到了强大的基础作用，但王威认为，最重要的是企业的价值观，以及这种价值观与国家发展大趋势的吻合度。宜信普惠的“宜人宜己”的价值立场，以及“人人有信用，信用有价值”的社会理想，和中国特色的社会制度所主张的主流价值观高度匹配。宜信普惠的这支人群以及团队，正在用“专”与“红”，给矛“高成长性人群”更多的温度与可持续信心，成为行业的一股清正力量。